冷酷血汗的長期照護

 

衛福部估算未來的長照人力是6萬人，但長照需求是76萬人，6萬人要怎麼照顧76萬人？

台灣面臨高齡化社會，長照是台灣迫切的問題，但政府提出的長照制度落後，而各政黨提出的長照政策，也都只集中在「長照預算」這一個面向，忽略最重要的長照人力問題。
而長期照顧看護部分，台灣願意去做的人卻非常少，絕大多數的人力需求需要移工的輸出，

2015/12/13，近千人共襄盛舉，包括菲律賓、越南、印尼、泰國等移工團體，還結合了多個台灣民團、如多次赴民進黨抗議的國道收費員自救會等團體。在競總前，主辦單位以5 國語言高喊：「我們要來跟蔡英文講：反對血汗長照，我要照顧正義！」並發表一封「給蔡英文的公開信」，最後將陳情書交由民進黨代表。

今年的訴求是:

包含長期照顧、移工制度2部分。關於長照議題，訴求取消僱用外籍看護工不得申請補助資源之限制、看護勞工應納入勞基法適用行業、停止個別僱用外籍看護工制 度，政府承擔聘僱責任。移工制度方面，則訴求廢除私人仲介制度、強制國對國直接聘僱、移工得自由轉換雇主、取消在台工作年限、以及廢除3年契約期滿出國1 日的規定，避免仲介再度剝削。

透過我上次的訪談，我也親身訪問了離開家鄉來台灣做看護工作的Lenna( 2015/12/06 和平白冷部落 看護探訪 )

在台灣的移工看護們的薪水相較於台灣本土看護的薪水懸殊非常大，根據資料，台灣看護一個月至少三萬以上，而且會休假，而外籍看護的部分卻只有一萬五千元至一萬七千元的薪水，而全年無休，等於說整天都要陪著老人家照料；我發現這一個部份對於這區塊的勞工工作非常沒有保障，一如往常地高工時，低時薪，這讓他們的處境不像人.........。

一如往常的高工時、低時薪，「這讓他們的處境不像人，」

 (圖擷取於天下雜誌)

 不合理的勞動條件會降低被照護者的看護品質，對彼此兩邊都不好，我人為外籍看護和被照顧者是被綁在一起的，如果他們很累，薪水又低，自然就不會有好的照護品質，甚至在相處上會有照顧壓力。

1992年以來，開放外籍看護至長期照護服務法功過，都不見政府保障外籍開戶的權益，等於說長照制度一直出不來，我真的覺得政府該正視真正的問題，而不是整天做些雞毛蒜皮的政策，現在是高齡化社會，為了健全台灣的長照制度，應該建立一個退場機制，以免台灣過度仰賴外國照護人力，同時也能保護臺灣人的就業機會。

現 行制度下，已雇用外籍看護的家庭無法獲得政府提供的喘息服務。在沒有對應人力能暫時接替外籍看護工作，或家人不會照顧的狀況下，外籍看護就得犧牲假期，隨 行在側。 - See more at: http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5073312#sthash.aZDEl2jv.dpuf